Coordonnateur Eau Assainissement
Employeur : Communauté de Communes des Monts de Gy
Lieu de travail : 2 Rue du Grand Mont, Gy (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le : 01/03/2026
Date limite de candidature : 28/02/2026
Descriptif de l’emploi :
La communauté de communes des Monts de Gy, se situe au sud-ouest du Département de la Haute-Saône (70), en
région Bourgogne Franche-Comté.
Composée de 24 communes, elle compte plus de 6 000 habitants.
Offrant un cadre de vie vert et calme, elle a l’avantage d’être située à proximité de Vesoul et Besançon à moins de 40
km, mais aussi de Dole et de Dijon dans un rayon d’environ 60 km.
Nous sommes à la recherche de notre Coordonnateur Eau –Assainissement : afin de mettre en oeuvre et suivre les
actions au titre des compétences eau et assainissement
Missions / conditions d’exercice :
Les Missions du Poste
Conseiller la collectivité et aider à la prise de décision sur l’ensemble des thématiques
SPANC : Suivi de l’instruction administrative des dossiers en partenariat avec un bureau d’étude
EAU ET ASSAINISSEMENT
– Assurer le suivi des délégations de service public d’Eau (potable et pluviale) et d’assainissement
– Piloter les études et participer à l’élaboration des programmes de travaux
– Préparer et suivre les marchés de travaux et participer aux différentes réunions de chantier
– Effectuer les demandes de subventions auprès des différents partenaires et en assurer le suivi
– Rédiger les RPQS et saisir les indicateurs Sispea
GEMAPI
Suivi des projets élaborés par les instances partenariales
– Préparation budgétaire du service
– Suivi des redevances et des taxes
Profils recherchés :
SAVOIRS
– Solides connaissances réglementaires et techniques de la gestion publique de l’eau et de l’assainissement collectif et
non collectif
– Maitrise des outils informatiques (pack office)
SAVOIR-FAIRE
– Savoir gérer la polyvalence et les priorités
– Capacité de rendre compte
SAVOIR-ETRE
– Capacités d’analyse et de synthèse
– Autonomie et esprit d’initiative
– Aptitudes relationnelles
– Travail en équipe
– Rigueur et sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact : Delphine SEDAN – 03 84 32 76 64
Informations complémentaires :
Autres bonnes raisons de nous rejoindre
– Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE+CIA)
– Adhésion au Cnas : chèques vacances, loisirs et billetteries, aides financières pour la famille
– Participation de l’employeur à l’assurance prévoyance, et à la mutuelle santé sous contrat collectif
– Offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre
parcours professionnel
– Véhicule de service
– Aide à l’installation dans le cadre de la démarche régionale d’attractivité résidentielle
Le site web https://www.montsdegy permet de découvrir les nombreuses compétences exercées.
Enfin, pour candidater, transmettre votre lettre de motivation et CV à l’attention de Mme La Présidente